2018-11-13 14:56:50来源：搜狐
我们都知道，国考的难度相对省考来说要高一些。但是，付出多少，回报就有多少，虽然国考难度大，一旦被录用，能够享受国家粮饷，待遇也一定十分优厚，下面就来介绍一下国家公务员的待遇标准吧!
一、工资组成标准
按照2017年最新公布的《国家公务员管理条例》为依据，我们的国家公务员工资主要有以下几部分组成：基础工资+职务工资+级别工资+工龄工资+各种津贴
二、工资水平
国家公务员根据你考取的岗位有着不同的工资待遇，会根据国家的经济发展和通货膨胀来进行调整，一般刚录用的公务员普遍工资在2000-3000左右，国家公务员的工资不是一成不变的，随着你职级的变动还会不断上涨，如果工作努力晋升快的的话工资水平结婚和养家是完全不成问题的，换句话讲，只要你努力，在考核中得以晋升，无论是否是寒门，都会出贵子。
三、如何进行工资提升
想要涨工资，首先就是要晋升级别，级别上去了工资自然就多了，国家公务员一共分为15级，刚进入工作单位的你职级就是办事员了。晋升之后成为科员，科员再听说呢过就是科级、乡级副主任科员，在上升一部就是科级、乡级副主任科员，在往上奋斗就是处级副职，县级副职，助理调研员;经过多年历练和成长你还会成为处级正职，县级正职，调研员;然后是司级副职，厅级副职，助理巡视员;然后是司级正职，厅级正职，巡视员：在往上就是省部级以上的干部了，也是经常能在电视上看到的部级副职，省级副职，在网上部级正职，省级正职;最终也是终极目标就是国务院副总理，国务委员;有些人还有远大的理想，可能你就是未来的国务院总理，或国家主席，根据十五个级别每个级别的上升都会有100到5 00之间不同程度的涨幅。
四、其他工资隐性涨幅
除了晋升能让工资幅度上涨的情况，还有其他工资的涨幅让你的生活更好，其中必不可缺的就是工龄工资，随着你在单位时间的长短，三年调整一次;还有的就是奖励工资，奖励工资根据年中和年终的考核结果而定，每三年调整一次;除了这些呢，还有一些车补呀，北方的同学们还有取暖费报销呀，以及经常出差的会有一些出勤补助，根据地区的不同，边远的地区还会有一些地区的补助，隐性工资福利也是非常不错的
五、福利保障
靠国家公务员的各位同学更多的了解到的就是公务员的福利保障是十分不错的，五险一金必不可少，缴纳的比例也根据各地区不同而不同，但是总体生病、生育以及退休之后的生活是非常有保障的。
