2018-12-07 11:05:34来源：中公教育
国家的事业单位和公务员队伍改革公告早已经发布，具体的实施策略很多人都说没有看到明显效果，但是请看2019年的国考招录人数，和去年的招生人数相比，人数减半，而且还有很多岗位条件太高无人报考。以至于国考报名还有两天结束，还有岗位处于无人报考的状态，可以说是很无奈了。
国考报名期间很多考生都在和小编反应一个问题，其中80%的问题都是想考国考且准备了很长时间，但是没有我能报考的岗位，很无奈，怎么办?而且，在国考中的职位要求来看，几乎是没有专科可以报考的岗位了，最低也是本科起步，且四六级也是标配。更多的招的是研究生，博士等等学历。要求比较少的一般都是大家都比较羡慕的有两年基层服务经验的四项目人员。
并且在国考中，公务员招录人数已经减半了，会不会以在来年的省考中也会有同样的改变，省考的人数会不会减少，要求会不会再增多?小编想说的是，会的。省考招录人数减少是肯定的，而且招录的要求会提高也是肯定的。
有以下几点原因，大家可以参考下。首先，就是对四六级的要求，要知道公务员考试都是专科可报，而且往年的省考大部分对四六级是不做要求的。但是，现在不一样了，预计在2019年的省考中，四级也会被列入基本的要求，这样的话，很多在大学里四六级没有通过的考生就不能报考省考了。
再者，现在的公职队伍已经是处于饱和状态了，而且由我国的就业状态来看。公职和在普通的公司相比，已经算是不错的选择了，试想一下，在公司中付出了200%的劳动能得到90%的报酬和在公职队伍中付出70%的劳动，但是有100%的报酬来看，相信绝大多数人都会选择后者。所以，现在国考的职位呈现出的状态是，明明招录人数已经减半，限制条件诸多，但是报考人数和竞争比，还有上升之意。而且报考人数最多的岗位基本已经达到了700:1的报考比例。
可是还是很多人还会有疑问，公职人员又不止公务员一种，像事业单位，教师等也算是公职。但是从2018年开始，如果有关注事业单位或者教师招聘的话，可能会发现，事业单位招聘普遍都是聘用制的，像有编制的话，可以说是非常少了，而且教师招聘也是聘用制居多，编制竞争也同样的激励。
