事业单位三种编制区别 三种编制的优劣详解

行政编制、事业编制和企业编制的区别，你知道不?

行政编制

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”。

国家财政负担，就是大家说的，“吃皇粮的”。

事业编制

事业编制是比较复杂的一类，事业单位的本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。

大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。

企业编制

不是说一般的企业员工，而是是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是通常说的编外人员、合同工、临时工。这个说法特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。

三种编制区别

经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上与国家财政无关。

待遇和地位不一样：一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好。这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。行政编制最少、最稀缺，事业编制多，这两种编制很占资源，所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，出现了企业编制。

职能职责不同：理论上，公务员是“依法行政”的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能;企业编制，算是体制外的。

三种编制的优劣

行政编制：公务员的优势不必多说了，还有希望奋斗成为官员，仕途光明。

事业编制：不一定比公务员差。事业单位待遇是和本身效益有关系的，没有公务员那么严格的约束。不过事业单位进行改革，部分变成行政编制，部分变成企业编制，剩下的一部分才是公益性事业单位。

企业编制：事业单位或者行政单位的企业编制，前途可能会差一些，工作的待遇也有很大的差别，可能还会受一些歧视。

发展前景

工资待遇：公务员的工资待遇只升不降，这几年国家正在逐步提高公务员的工资，有些地方工资涨幅还不小。

福利待遇：都说公务员稳定，那这个稳到底指什么呢?

在工资这块，一是说该发的都会发，不会少你，五险一金、各种津贴、补贴、补助等应有尽有，还有供暖费、出差补助、加班餐补等等各种福利待遇齐全。二是随着工作年限的增长和职位级别的上升，工资和各方面的待遇会随之提高。

社会地位：一方面，官本位的思想在中国根深蒂固，家中有个吃皇粮的，说出去感觉是很有面子的一件事。“衙门有人好办事”，不管现在还是不是真的“好办事”，但是这种看法显然还是为大部分人所认同的。

另一方面，在某些特定岗位的公务员，确实能够或多或少得到一些别人的尊重。还有，我国自古秉承精英治国的理念，公务员群体是公认的高素质群体，这也无形中也令他们的社会地位水涨船高。