2019-01-30 10:29:07来源:中公教育
常听人说,机关事业单位是“铁饭碗”,“社会地位高、福利好、工作稳定”。
但进入机关事业单位真的就可以高枕无忧了吗?实则不然,根据相关规定,事业单位职工在一些情形下,也是会被辞退的。哪些行为会让事业单位职工丢掉“饭碗”?
这五类人将会被辞退
《事业单位人事管理条例》规定了可以解除聘用合同的五种情形:
一、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
二、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
三、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
四、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
五、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
这些条例正说明了,饭碗“铁不铁”,得看自身能力强不强,跟身处何单位、所在何岗位无关!