求领导办事说话技巧 聪明的职场人要学会这些

说话是一门艺术，在职场上更要注意说话的技巧，如果有事情找领导办理应该怎么说比较好呢?下面小编整理了相关内容，供大家参考，一起来了解一下吧。

聪明的职场人，要懂这三个说话技巧

第一、在职场上，有些员工他们很容易就成为领导使唤来使唤去的工具，尤其是在当众议论同事或者其他公司的同事，不得不说这种行为和这种说话方式很容易得罪人，虽然说你在领导面前表现了自己，可是很明显，领导通过这样的方式让你对同事作出评价，如果你没有站在客观的立场上来评价同事，很容易得罪人，因为一传十，十传百，当你所说的话，传到同事耳朵里以后，同事很有可能会纷纷孤立你。

所以说在职场上大家应该尽量的和领导保持一定的距离，不要因为想要和领导套近乎，就中了领导的套路。

第二、在公司里有些员工他们总是和同事不断的互相抱怨，比如说抱怨公司的工作辛苦，而且抱怨领导总是给员工安排较重的工作任务，这对员工来说是非常烦恼的。只是当你在背后抱怨他人的时候，很容易被同事抓住把柄，尤其是在领导给员工升职加薪的时候，同事很有可能背叛你，你需要为自己所说的话付出代价，当同事出卖你的时候，你会觉得即便是和同事关系再好，没有管住自己的嘴，到时候被同事所利用都后悔莫及。

第三、随大溜。每一个公司中总有一些员工，他们喜欢在公司里散布了谣言，其实不少同事他们出于好奇心总是会去不断的打听。但是有些新员工正是因为太过信任老员工的话，所以去传播八卦，就此输掉了领导对他们的信任和青睐，这些新员工很容易随大流，被老员工所煽动，在公司里基本上不会被领导所提拔，但是那些职场精英他们在公司里都会有自己的想法，他们并不会在公司里，很容易落入同事的圈套，所以他们会掌握一些高情商的说话技巧。

求领导办事说话技巧

尊重权威

上级领导是领导你的人，所以不能没大没小，要会分尊卑，即使在平常生活中两个人是好朋友，在工作中也要叫职务，在饭局茶局上，不应该自己坐主宾位。跟领导说话时要注重自己的语气，不能盛气凌人，最好采取委婉的语气。

最懂领导心

察言观色是上下级沟通的关键，真正懂得领导的心思，你才能够和领导形成默契，并成为领导信任的人。懂领导不是浅层次地满足领导的权利欲望，不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作，懂领导是能够深层次地解构领导的成长逻辑，解构领导内心世界的真实需求，从而理解领导的人生观、世界观和价值观。只有懂得领导后，你才能够明白其工作中的深意和用意，当领导知道你和他是一条心时，沟通就容易了。

选择适当的场合和时机

与领导沟通的时候一定要选择适当的场合和时机，不要选择领导心情不好或者工作繁忙的时候与之沟通，这样领导不但没有心思听你讲话，而且还会感到烦躁，所以应该选择领导心情好，工作比较顺利，时间比较宽裕的时候再进行沟通。

做事不求多只求精

大家都知道每个老板都喜欢能干的得力助手而不是拖后腿的下属，有些人自动就把它理解为”能者多劳“，但是干的多的一定是能者吗?自己的事情都干不好，就去忙别人的事去了，到头来什么都干不好，老板是不会喜欢这样的员工的。只有把自己的事情做好了，做得老板满意了，还能做对其它的一些工作上的事有贡献的人才能得到老板的赏识。

总之， 人是情感动物，情是人的灵魂，是生命的标志，是生命的色彩，人没有了情，命有何用呢?因此，我们应该做一个有情有义的人，要用心去关心领导，用情去温暖领导，只有这样，你与领导、同事和下级才能建立更和谐的氛围，工作的意义才能升华为人生的意义。