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保山优路BIM技能培训费

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BIM的集成、可视、交互、模拟特性,正是这些特点,所以增加了BIM在项目实施过程中能够进行动态控制。施工中出现的一些问题,如果需要设计进行变更或修改,就可以将问题。上传到BIM管理平台中,设计单位收到信息后就能及时会同各参与单位进行相应的调整,避免时间、人力、物力、材料的浪费等,同时,信息的传输也更有效率。
BIM面授课程内容
模块 天数 内容 效果
BIM前期准备工作 1 课程模块主要包括项目样板的创建(项目信息的设置、标高、
轴网及项目基点的定位、项目单位的设置等)及软件基本操作介绍。
1.掌握revit基础界面操作;
2.能够掌握基础的绘制命令的操作 ;
3.能够独立完成标高轴网的绘制及项目的设置 ;
4.掌握样板的制作工作。
BIM模型搭建实操 8 课程模块主要包括房建项目标高、轴网的建立及项目信息设置;
结构模型(基础、梁、板、柱)的创建;建筑模型(墙、门、窗、坡道)的创建;
机电模型(风管、给排水、消防、电气)的创建;装饰模型(地面工程、墙面工程、吊顶工程)的创建;
1.掌握revit基本构件命令的使用 ;
2.掌握房建模型构件命令创建技巧以及建模流程和注意事项;
3.掌握土建、机电和装饰专业识图内容和依据图纸进行模型的创建。
BIM项目后期制作 1 各专业(建筑、结构、机电、装饰)模型合模处理; 1.使用revit进行合模工作
2.查找错误及模型的调整
BIM输出成果把控 2 课程模块主要包括工程明细表提量、Navisworks碰撞报告输出及调整、Navisworks节点动画制作、Lumion漫游视频制作及相关节点动画制作。 1.掌握模型的出图、提量工作 ;
2.掌握动画的制作技巧;
3.掌握进度计划的模拟制作过程。
BIM的仿真性体现在哪?

节能模拟

紧急疏散模拟

日照模拟

热能传导模拟

4D模拟

紧急处理
课程亮点
  • 打破学习壁垒
    教学贯穿整个工作岗位流程,注重岗位实操能力和应用能力的培养,课程内容、教学过程设计以及增值或考核方法均围绕能力培养来进行设计,课程从应用经验、应用步骤、应用细节、应用理念等各方面围绕实际应用从发,为学员打造一套上岗课程。
  • 案例实例教学
    课程以具体的工作案例为模板,覆盖面广,取材新颖,资料翔实,并且应用工程师的角度来深入浅出的引出学员在实际工作当中的具体操作方法、注意事项、关键技术,以小衬大、由点及面的将知识点串成一整条工作线,做到实操实用两手抓!
  • 教学团队
    实操课程学习重在带学、领学,老师方法很重要,实操课程特别选用功底深厚、多年实战经验的老师组成专职团队带学,以“巧学”为目标,围绕学员学习需求,直击实操要点,可达到掌握的学习目的。
优路教育环境
 
 
公司前台
 
 
接待区域
 
 
交流区域
 
 
文化走廊
优路教学模式
  • 法语入门班

    线上线下融合教学

  • 法语兴趣班

    属地标准化服务管理

  • 日常法语班

    OMO大数据创新教学


BIM技术也是工程行业近两年的一种新技术,运用BIM技术,不仅可以提高工程效率和质量,还可以通过提前动画预演的方式,规范很多施工过程中不必要的失误,现在很多施工单位和设计院也都在培养自己的BIM 团队,还有一些企业也会在招聘信息中注明,有BIM证书者优先。保山优路BIM技能培训费多少?

保山优路BIM技能培训费多少?

优路教育培训机构设置了多种课程班型,有线上班也有线下班,培训费用一般在6000元到9000元左右,具体培训费用根据大家选择的培训课程而定。学校不定期会有优惠活动,大家可以在线咨询客服老师,也可以拨打学校电话进行详细咨询。

优路教育建立了以智慧学习平台为载体,以职业人才培养为核心,服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+就业创业”的产、学、研一体化创新体系,同时积极开展职业技能提升行动,不断推进新时代特色现代职业教育建设实践,已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。

优路BIM培训班简介

适合对象: 想要从事BIM工程的学员

使用教材: 优路教育BIM工程师课程讲义

教学师资: 优路特邀的BIM工程师团队

教学目的: 理论和实践同步提升,促进学员进步成为专业BIM工程师。

怎么选择bim培训机构?

1、口碑

这里的口碑可以去百度查一下,当然不排除有大部分是水军,不过从已培训的人员还是可以看出一些端倪的。毕竟口碑这种东西是一个客观的评价,如果那种好评或差评的肯定有问题,这里大家要耐心观察和寻找,有必要的话可以自行打电话进行一些试探。

2、课程

这个也是非常核心的考核内容。一个培训机构是否能够吸引学员课程的体系以及安排是至关重要的。大家学习BIM不是为了简单的去建个模型,毕竟我们不是还在上学的学生,我们是为了以后工作来用的。所以在选择机构的时候,要看他们的课程安排,如果仅仅是那种教学式的建模练习,我奉劝各位就不要考虑了,耽误时间不说,还学不到真东西。

3、师资

一个机构的好坏,师资力量是关键。可以说,好的培训机构邀请的老师不仅在教学上有自己一套办法,还可以把实际工作结合到教学当中,真正的让学员做到学以致用。而非那种泛泛而谈,仅仅会讲些理论而已。好的老师,是可以让学员在学习的过程中不断成长,不但可以在技能上有所提高,而且还学会了灵活应用!

4、价格

谈到核心问题了,各位小伙伴都想少花钱多办事儿,当然这也是正常的。但是有的时候需要考虑性价比的,也就是咱们常说的“一分价钱一分货”。尤其是培训这种事情。一般情况来说,价格的高低对于培训的质量、周期都是成正比的,也不排除那种坑蒙拐骗的机构,这个地方就要擦亮眼睛了。

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