2020-05-05 16:11:15来源:职典江山
职业规划主要内容分为职业规划的基本概念,分阶段职业规划,职业规划的有效途径,职业规划分析及步骤详解五大部分。
一、职业规划的基本概念
职业规划的定义是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。
二、职业规划的基本原则
(1)择己所爱。兴趣是最好的老师,如果你的工作是你所喜欢的职业生涯就会变得妙趣横生。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,选择自己所喜欢的职业。
(2)择己所长。任何职业岗位都要求求职者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。一个人一生中不能将所有技能都全部掌握,特别是前几年的工作,所以要选择有利于发挥自己的优势的职业。运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。
(3)择世所需。现在社会发展变化非常快,新的需求不断产生,新的职业也不断产生。在设计职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需。最重要的是,目光要长远,能够准确预测未来行业或者职业发展方向,再做出选择。不仅仅是有社会需求,并且这个需求要长久。
(4)择己所利。即为个人幸福最大化。在择业时,明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值,这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
三、职业规划应具备的特性
(1)可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误职业发展机遇。
(2)适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的详细安排,以作为检查行动的依据。
(3)灵活性:规划未来的职业目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,应留有余地,以增加其灵活性。
(4)持续性:人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。