2020-05-27 15:42:03来源：知乎
HR根本不关心你的简历设计有多么好看，而是关心你的简历内容是否足够优秀，所以，他们反倒偏爱这种黑白极简风格的简历。因为没有很多花哨的设计，一眼就能够看到整个简历的重点。
那如何才能写出来这样优秀的简历呢？
一、找一份可参考的大牛简历
写简历之前，当然需要找一个优秀的模板，而最适合的优秀模板，当然是优秀的学长学姐的简历。
参考他们的简历，可以让自己少踩很多坑。
WonderCv 的简历库里，就有很多学长学姐的简历可以参考，而且每个部分都是设定好的，只需要按部就班地填写，就能避免很多简历的小错误。
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二、简历各部分写法详解攻略
一份优秀的简历，自然少不了优秀的内容。
1、个人信息+求职意向
一般来说，个人信息和求职意向，只要按部就班地填上去就可以了。
不过需要注意的是，校招的信息尽量详细一点，建议把姓名、联系方式、政治面貌、身高、体重、籍贯都写上，毕竟在校园招聘时，很多公司都不是本地的，所以需要了解的信心就会偏多一些。
而社招则有所不同，社招时，公司一般只关心你的姓名、联系方式和家庭住址，所以，在社招时，只需要像这样留一个基本信息就可以了。
2、教育经历
教育经历仅仅只是填一个学校名称和专业名称吗?
当然不是。
对于社招的同学而言，教育经历其实只是一个敲门砖，只需要写上学校、学历、专业和在读时间即可，但是对于应届生而言，教育经历仍然是非常重要的一个版块。
如何写出一手出彩的教育经历呢?
这里就教你两招：
(1)如果你是知名高校知名专业毕业，不用说，直接把全名写上就行。
(2)如果你是知名学校非知名专业，可以把你们专业的名头(比如国家一级重点学科之类)写上。
(3)如果是非知名学校非知名专业，那就需要把你们学校和专业的名头都写上，以引起Hr的注意。
(4)如果专业成绩不错，可以标注专业成绩(比如GPA 3.67/4.0 排名前5%);如果专业成绩一般，可以标注专业课程。
3、工作（项目）经历
对于社招简历而言，项目和工作经历显然是一份简历的精华，也是HR最关注的部分;
在校招中，虽然工作(实践)经验不是最重要，但写得足够出彩，也能够加分不少。
那如何才能写出一份出彩的工作经历呢?
其实，只要站在HR的角度，就很容易写出来：
内容需要和招聘方的要求匹配。
HR在招聘的时候，一般都是根据用人部门的要求来筛选简历的，所以他们最关心的是用人部门要什么样的人，所以简历最重要的一点就是——
比如：
现在一家公司希望找一个有3-5年经验的市场推广，能够熟练掌握信息流、SEM、ASO等渠道推广方式，并且有过成功案例的。
现在又两个人来投递简历：
一个人是名校毕业，有3年的推广经验，但是一直是从事的线下渠道，对于线上只是了解皮毛;
另一个人虽然是野鸡大学毕业，只有1年推广经验，但是却经手过很多成功案例;
如果你是HR，你会优先选择哪一位来面试？
也就是说，很多时候，用人单位对于经验、学历的要求，其实只是希望找到一个综合素质足够高，并且能够在这个岗位上发挥价值的人。
这些要求其实并不是硬性要求，能够给岗位创造价值，这才是这个岗位的深层次要求。
所以，在选择应聘岗位时，如果面对一些自己还差一点的岗位，其实完全可以通过学习、特训营等方式进行补足，从而拿下比自己期望值更高的工作。
另外提醒一点：
写项目经历或者工作经历时，记得用STAR法则。
