2018-10-09 11:32:27来源：搜狐
社团面试问题整理
问
面试官：请先做一下简单的自我介绍吧。
答
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班级等个人基本情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作，最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了。但会一般有时间限制，要注意哦~
问
面试官：你为什么认为自己有能力胜任这个工作呢?
答
分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。面试官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
问
面试官：你为什么想进我们这个社团?
答
分析：面试官想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。
问
面试官：如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理?
答
分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。
小萌新们，除了上面介绍和分析的这些问题，还有其他一些面试问题哦，比如：你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少? 谈谈你的缺点。你希望从工作中(我们社团中)获得的是什么.......
就这些问题，同学们也可以好好想一下自己该如何回答才会让面试官印象深刻，更好的展现自己。
下面呢~
就让部分社团和组织的面试官们，为你总结一些在大学社团组织面试中，需要注意的问题和一些为萌新们提的建议吧。
快来听听面试官怎么讲！
小编悄悄采访了以下社团和组织的面试官，小萌新们可以作为参考哦~
青年志愿者协会
作为面试官我们比较看重的是诚实这种品质，希望萌新们能在面试的时候有一说一，说出自己真正所具备的能力就可以啦。
除了那些与生俱来的，或者说在长期的成长经历中逐渐沉淀塑造成的品格，我们可能更加在意的是他的态度。就是对这件事情态度以及对任何事情态度。在后期工作过程中，态度是非常重要的，所以我们看中的是沉稳，坚毅，认真的人。其实从面试上就可以看出态度的区别，有的萌新会非常重视，他们去为面试提前做功课，而可能就有一些大三大四的同学资历老，所以不会认真准备，这就看出了态度的差异。
英语协会
英协成员的面试主要是看大家对英语学习的需求有多大，看萌新们对加入协会希望能带来的能力提升，与我们协会活动所能提供的平台带来的提升的吻合度有多高。
对于部门成员来说，我们会对各部门成员相对应的工作安排所需要的能力来进行面试筛选，这样就需要萌新们尽量展现，自己在以往组织管理与综合素质能力，如果是有什么需要注意的话，就是希望萌新了解清楚面试部门的具体职能，和自身在协会发展的规划，能多方面地展现自己在相关活动的经历和经验。
科技协会
其实就只有面试的那点儿时间也了解不了太多，我们能了解到的无非是语言表达能力、临场反应能力、萌新们在面试前对社团部门的了解准备情况以及关于特定问题萌新们自己的见解。
因此，作为面试官，不太出新的是一般性、大众化的套话，我们比较想了解的是他们对特定问题自己的一些看法，只有个体的独立思考，才能展现出你身上的闪光点呀。
