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达州报名考九大员材料员

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建筑九大员包括:施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。其中,安全员和质量员可以合并为质安员,材料员和试验员可以合并为材试员,资料员和预算员可以合并为内业员或合约计量员,技术员根据工程的实际情况,可以不设。

报考条件须知
问题
 

建筑行业中专以上学历。

 

非相关专业无学历或高中以上学历。

 

无学历达到一定工作年限。

 
 
 
建筑九大员招生简章
班型 课程模块 配套资料 产品服务
线上基础班 考点强化
电子上传:
《考点强化手册》
学员专属班主任服务
学员专属题库练习
专职老师在线答疑
线上精选班 串讲预测
电子上传:
《考点强化手册》
《串讲预测讲义》
线上优学班
考点强化
串讲预测
临考题库
电子上传:
《考点强化手册》
《串讲预测讲义》
《临考题库强化》
线上畅学班
考点强化
题库训练
串讲预测
临考题库
电子上传:
《考点强化手册》
《题库训练宝典》
《串讲预测讲义》
《临考题库强化》
建筑九大员的职责
1.施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西要靠施工员在现场监督、测量,编写施工日志,上报施工进度、质量,处理现场问题。
2.安全员负责安全生产的日常监督与管理工作,做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生。
3.质量员是在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。
4.材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录,对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集,还有对材料的保管工作。
5.资料员是在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、移交等工作的专业人员。
6.预算员是及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据的专业人员。
7.标准员是在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
8.劳务员是在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
9.机械员是指在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、成本统计核算等工作的专业人员。
机构环境展示
教室
少儿主题教室
书架
 
优路教学服务
专属班主任
课程服务
专属班主任跟进学员学习情况,解决学员问题,帮助学员制定学习规划。
专职答疑
附赠服务
专职老师在线进行解疑,贴心跟进问题答疑进度,帮助学员巩固学员学习成果。
专属题库
报名提醒
课程配套相应参考资料,学员可以边听网课边看电子讲义。

安全员每年分别有四次考试,安全员证考试时间为3月底、6月底、9月底、12月底的双休日,报名大概考前一个月左右开始,在当地住建厅要求的网站报名即可。办理安全员证可登陆当地的住房和城乡建设厅官网或建设教育协会官网,查看相关考试报名信息,满足报考条件者,待考试合格后,即可获取证书。

达州报名考九大员材料员条件:

一、报考条件:九大员报考条件各不相同,除技术员要求必须是建筑专业毕业,国家考试或评定以外,其余一般人都可以通过社会培训考核合格就可上岗的。

二、一般条件为:年龄18周岁以上,中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者。

三、具体报考条件:

1、土建类专业大学专科、高职及以上学历,在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作1年以上。

2、土建类专业中专、中职学历,在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作3年以上。

3、在建筑施工企业从事相关建筑施工现场专业技术管理工作10年以上,且年龄30岁以上。

4、土建类大专、高职及以上应届毕业生,在建筑施工企业相关岗位见习(实习)合格(考试合格,在岗工作1年以后核发相应岗位资格证书)。

优路建筑九大员课程内容

预算员:《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》。

施工员:《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》。

质检员:《质量事故分析》、《建筑施工技术》。

材料员:《建筑材料》、《建筑施工技术》。

安全员:《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》。

安全员

安全员负责安全生产的日常监督与管理工作,做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生。

目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视,有从各个岗位提拔、调整过来的。

因此,安全员的就业范围不如预算员、施工员、质检员和材料员。

但是安全员发展路径倒是颇为明确,直接向着注册安全工程师方向发展。

材料员

材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录,对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集,还有对材料的保管工作。

总体上来看,材料员职位的发展前景还可以,在施工单位中,材料占有量是60-70%,甚至更多,需要专业的人才来进行管理。

有人说一般物资部长都是老板任命的亲信或者亲戚,可想而知,这是个大肥差了。

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