发布时间:2020-12-11 10:59:35来源：魔方格
建设工程施工管理
建设工程法规及相关知识
专业工程管理与实务
| 科目名称 | 考试时间 | 题型题量 |
| 建设工程法规及相关知识 | 2小时 | 单选题 60 多选题 20 |
| 建设工程施工管理 | 3小时 | 单选题 70 多选题 25 |
| 专业工程管理与实务 | 3小时 | 单选题 20 多选题 10 案例题 4 |
| 全格标准 | 法规：100分，合格60分 ；管理：120分，合格72分；实务：120分，合格72分 | |
根据近三年考试方向，结合历年真题，剖析高频考点，并进行考点的记忆和梳理。
高清录播课。标准化讲义教学，重难点讲解，帮助学员务实基础
多针对法规、管理、实务历年考试的高频考点及重要考点进行分析讲解。抓住每门课程80%的重要知识点。
多循环直播。根绝2019年教材和图书内容，进行知识点和题讲解训练，让学员掌握重要知识点，强化训练。
封闭式训练，分析考点为主，考前突击训练为辅，预测考点，把握考试方向，加强做题速度，找到应试技巧。
通过对教材知识点分析，用仿真题集进行强化，并预测考点和重要方向，让学员能够掌握应考内容。
大纲考点精讲
全面熟悉教材，梳理教材结构，根据去年考试大纲和教材，分析命题趋势，提炼出每科考试的重难点、点，浓缩教材1/3内容，覆盖考试考点。
实务案例强化
优路教育的师资针对实务案例部分板块进行有针对性的强化突破，主要是六大板块，让学员迅速掌握120分的答题要点。
命题考点
考前重难知识串讲，压缩教材和考试范围。提炼1/10教材内容，并带到具体的单选，多选题或是案例题中，并对学员的短板部分进行强化性训练。
高频习题密训
将前期学习到的考点转化为模拟试题，实现由点到题转化，查缺补漏实战演练，训练做题技巧，从听懂到会做题会考试，贴近考试，熟悉阅卷规律。
考前培训密卷
二建考试前每个科目会准备1-2套绝密预测试卷，提前锁定考试命题思路，答题标准，按阅卷工作来做题，在二级建造师考试中帮助学员迅速。
精准考前点题
考前每科2小时，优路教育会圈点考试的范围，考试试卷的内容，每科浓缩少量的A4纸考点和准备内容，让学员做到对考试内容没有遗漏。
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教学情况实时跟踪 向授课老师反映各科考点的考频分析及研究结果，同时保障授课内容的及时性、准确性
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教辅资料自主研发 针对不同阶段自主研发教辅资料；整合实战经验和考情分析，自建完善考试题库，定期更新、优化
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学习疑问24小时内解决
配备专业教研人员解决各种学习难题，24小时内进行专业指导；直播面对面答疑，及时解决学习问题
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找准定位在备考之初一定要找准自己的定位，清楚二级建造是一门合格考试，三科全部及格才是较终的胜利者，而不是某一科打另两科挂红灯，只有明白了这一点，才能制定出科学合理学习计划。
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主攻基础除了以难倒所有考生为己任的奥赛考试外，其它所有类型的考试主要都是以基础题目为主，二建考试也一样，基础考点占比至少50以上，大部分考试内容来自教材；所以备考时一定要懂得取舍
2
勤做真题很多考生以为近两年考过的内容下一年肯定不会再考，这么想就大错特错了，每年考试题目不同，但是至少有30%考点相同，所以要多做真题，特别是历年经常考到的高频考点，必须着重复习。
3
重视案例实务科目是二建考试科目中较难的一科，好多考生都卡在实务上，其实实务案例除了通读教材、反复记忆做题外，还有一点也很重要，那就是教材例题。每年考试都有根据教材例题变形而来的真题。
全国二级建造师执业资格考试分为综合考试与专业考试，综合考试包括《建设工程施工管理》，《建设工程法规及相关知识》，以上两类科目为所有专业考生统考科目。专业考试为《专业工程管理与实务》一类科目。二级建造师目前分为6类专业方向：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程、机电工程。其中又以建筑工程、机电工程、市政公用工程三类专业方向为历年来报考人数较高，社会需求较热门的专业科目。
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1、普遍讲授和重点训练相结合，为参加建造师考试打下坚实的基础。
2、从重要考点展开讲述，帮助考生迅速有效的掌握建造师考试教材内容和重点。
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众所周知建筑行业拥有着热门的职业，收入也很可观。目前形势告诉我们，如今的建造师市场上人才非常紧缺，近20年来，建造师就业前景也是建造师行业人士一直关心的问题。
我国建筑装饰行业以近20%的年增长率高速发展，建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，随着国家建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人梦寐以求的职业。每年全国建筑市场的建设项目众多，施工项目经理的需要量也就相当大。
对于一、二级建造师来说，成功取得证书直接意味着加薪。二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。
外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，事实上，既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
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