2018-10-22 10:53:05来源：搜狐
每年一次的国家公务员招录如期而至，如早在今年初预料的一样，今年国家对公务员的招录计划有了大幅改变，尤其体现在国税部门的招录中。2019年国考招录职位数为9657，招录人数为14537人，较2018年度减少了6487个招考职位，招录人数减少了13996人。
2019年，中央国家行政机关省级以下直属机构招10001人，中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位招3664人，中央国家行政机关(本级)招629人，中央党群机关招243人。与去年相比，中央国家行政机关省级以下直属机构招录人数占比，下降了12%。今年国税地税机构合并，随之而来的是人员重组，这就导致了部分岗位取消招录或招录人数大幅减少，整个税务系统招录人数精简将近七成。
国考招录人数减少的直接原因为国家机构改革。
2018年“两会”对国家机构做出了相关改革方案，其中有国税和地税合并。这次国地税合并既涉及到垂直管理的国税系统，又涉及横向交叉的地税系统，还直接关系到国地税机构在职干部80多万人的工作问题。人数之多占整个公务员队伍的十分之一。与去年国税系统招录1.7万人相比，今年招录人数下降了近1.1万。不得不说在整体下降的人数中，国税系统占了很大部分。
但从其他部门的招录数据来看，江苏气象局、上海铁路公安局、中国银行保险监督管理委员会江苏监管局招考人数也有所以下降。中央档案馆国家档案局、长江航运公安局、水利部淮河水利委员会、审计署驻南京特派员办事处、江苏海事局、国家统计局江苏调查总队人数反而有所上升。
人数减少带来的影响
国家公务员招录人数的减少带来的直接影响有如下几点
第一，短时间内公务人员工作量增加，工作职能复杂化。以国税系统为例，2018年3月中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》中 指明，为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
第二，考试难度增加，竞争比例加大。每年国家公务员招录都会有近七到八成的招录比例留给应届毕业生。今年招考基数的减少意味着留给大学应届毕业生的机会也相对减少。2018年全国大学毕业超过800万，且每年都有上涨趋势。考公务员无疑是很多大学毕业生很重要的一个择业方向。尽管今年国家公务员招录人数减少近五成，但是这并不会让应届生们放弃这样一个选择。近年来国考岗位平均竞争比例约为40：1，以今年的考试形式来看，启禾教育专家预测其最终考试比例有望达到60：1。最热门岗位竞争比也会突破去年三千人中选一人的盛况。
考生如何面对今年国考
面对招考人数急速下降，对于不同身份的考生需要做好不同的打算。
应届毕业生
由于本次招考冲击最大的是应届生，因此，原本做好考试打算的考生可能会有部分人会在报名阶段发现没有适合自己的岗位。由于时间已经接近十月底，此时一定要做好多种打算，找工作、出国留学、考研，都要提前准备起来，切勿孤注一掷。
在职人员
在职人员报考公务员前一定要仔细阅读公告及报考指南。由于岗位对在职人员要求较应届生复杂，切勿因为误读考试政策，而错失良机。
在职公务员或参公管理人员
由于考试公告上明确指出，在职公务员及参公管理人员不得报考。此类人员应尤为注意。遴选考试才是正确的晋升和重新选择的渠道。
考生在复习备考时需要投入更多的时间与精力才可面对“史上最残酷”的国考。
