会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗(但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作)、一岗多人。接下来小编就告诉你企业招聘会计该问什么。
1、企业招聘会计，面试官会问一些关于该职位的相关工作内容，面试者有没有做过。
(资料图)
2、一般企业就一个会计一个出纳，会计就是全盘，面试官会问求职者，你之前在哪里工作?做了多久?负责些什么工作?成本会吗?是怎么核算的?税务那一块熟悉吗?会不会免抵退?之前操作过什么ERP系统?EXCEL操作熟悉吗?这些都是专业性的问题，都是根据企业对人才需求问的。
3、问题解答：
(1)在哪里工作，这问题就可以如实回答，求职，就要做企业需要的人，简历是很重要，找会计工作，简历就要写你之前做的是会计，简历就尽量不要写之前做的是出纳呀，什么文员乱七八糟的。做人要诚实，但不一定要老实，这是个人建议。
(2)做了多久，负责哪些工作，这个问题，去面试之前或面试中，就要比面试官提前一步了解企业招聘这个岗的工作职责，这样，你回答的时候，心里也有底，能了解企业的需要是什么，总的来说，求职者，就是要做一个企业需要的人，面试通过率就是100%了。
(3)成本核算会吗?不同的企业，产品不同，核算方法肯定也不同，但是你成本会计这本书，是有必要看一下，最起码的成本核算方法有哪几种你得知道。了解一下成本的构成，不要到时候面试的时候，一问三不知道。本人去面试的时候，一般是这样回答的，我们企业是生产企业，成本是由直接人工，直接材料，制造费用构成的，材料是根据加权平均法核算发出成本，制费和人工成本，是根据生产工时来分配的。成品的成本，是根据完分步法核算。这个回答看起来不太全面，但是，基本的你能回答上了，是没问题的。
(4)税务那一块熟悉吗?这个问题就要根据个人实际情况了，就算你没做过，国税地税各税目和税率是你得知道的，具体的申报步骤，不会到时候面试通过了，加几个会计群，一边工作一边学。
###2一、HR面试不论大单位，小单位，问题都是大同小异，我给你列举一些主要的：
1.“请你自我介绍一下”
2.“你有什么业余爱好?”
3.“谈谈你的家庭情况”
4.“谈一谈你的一次失败经历”
5.“你为什么选择我们公司?”
6.“你为什么离开上一家公司?”
7.“如果我录用你，你将怎样开展工作”
8.“与上级意见不一是，你将怎么办?”
9.“你认为你可以胜任这份工作的理由是什么?”
10.“你对薪资待遇有什么要求，对加班怎么看”
二、用人部门面试主要考察你的会计工作技能和工作态度，会问你的工作经历，之前的工作主要做了些什么具体的事情，在你回答的的时候他会针对你的回答继续提出专业而具体的问题，你对新岗位的了解程度，你的专业知识程度(会用一两个具体专业的财务问题来考察你)
三、老总面试一般就会问问你个人的一些基本情况和学习工作经历，小单位的老板还会直接给你提出来具体的工作职责和你所面试的岗位目前工作中存在的问题，需要你有针对性的给出解决方案。
###3招聘会计出纳应该注意出纳会计岗位职责，明确会计出纳工作和职责范围是招聘会计出纳最基本的要求和注意事项，以下为招聘会计出纳具体工作职责和工作注意事项：
一、招聘会计出纳，会计出纳需负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款。
二、招聘会计出纳，会计出纳需负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符。
三、招聘会计出纳需严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。
四、招聘会计出纳，会计出纳需做好领导临时交办的其他工作。
五、招聘会计出纳，会计出纳需做好年终决算完毕，应将全年的会计凭证、报表收集齐全，分类排列，以便查阅。
六、招聘会计出纳，按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计帐簿。负责审核银行出纳、现金付款出纳凭证，对原始凭、记账凭要进行严格审核、整理，并将会计资料装订入档。
###41、企业招聘会计，面试官会问一些关于该职位的相关工作内容，面试者有没有做过。
2、一般企业就一个会计一个出纳，会计就是全盘，面试官会问求职者，你之前在哪里工作?做了多久?负责些什么工作?成本会吗?是怎么核算的?税务那一块熟悉吗?会不会免抵退?之前操作过什么ERP系统?EXCEL操作熟悉吗?这些都是专业性的问题，都是根据企业对人才需求问的。
3、问题解答：
(1)在哪里工作，这问题就可以如实回答，求职，就要做企业需要的人，简历是很重要，找会计工作，简历就要写你之前做的是会计，简历就尽量不要写之前做的是出纳呀，什么文员乱七八糟的。做人要诚实，但不一定要老实，这是个人建议。
(2)做了多久，负责哪些工作，这个问题，去面试之前或面试中，就要比面试官提前一步了解企业招聘这个岗的工作职责，这样，你回答的时候，心里也有底，能了解企业的需要是什么，总的来说，求职者，就是要做一个企业需要的人，面试通过率就是100%了。
(3)成本核算会吗?不同的企业，产品不同，核算方法肯定也不同，但是你成本会计这本书，是有必要看一下，最起码的成本核算方法有哪几种你得知道。了解一下成本的构成，不要到时候面试的时候，一问三不知道。本人去面试的时候，一般是这样回答的，我们企业是生产企业，成本是由直接人工，直接材料，制造费用构成的，材料是根据加权平均法核算发出成本，制费和人工成本，是根据生产工时来分配的。成品的成本，是根据完分步法核算。这个回答看起来不太全面，但是，基本的你能回答上了，是没问题的。
(4)税务那一块熟悉吗?这个问题就要根据个人实际情况了，就算你没做过，国税地税各税目和税率是你得知道的，具体的申报步骤，不会到时候面试通过了，加几个会计群，一边工作一边学。
(5)免抵退操作，这个是一看起来很高深的工作内容，其实，做起来并不难，就算没做过，也没关系，但是你要了解这个概念，国税可以免费下载软件，可以百度一些相关的学习内容，找个机会进了企业再学，没有想像中那么难。