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(相关资料图)
又是老师打学生!
一则网传视频显示,11月19日某校高中某班级教师,飞腿踢踹一名学生,学生被踢倒地后,教师又上前踢踹两次。
12月5日,当事学校工作人员回应称,起因系被踢学生多次扰乱课堂纪律且顶撞辱骂教师,导致教师情绪化做出了不当行为。
事发后校方已将该教师辞退,并告知了学生家长事件经过,学生并未受伤。
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老师打学生有违师德,被辞退在情理之中。
每年,都有手欠的老师因此被辞退。
不过,这次的特殊之处在于,老师打学生是因为受到了学生的辱骂。
遭辱骂打人当然也不对,但至少算是有情可原。
比如在社会上,如果一个人因为遭到辱骂而打人,当然要承担法律责任,受到相应的处罚,不过通常来说,由于被打者有错在先,打人者可以因此减轻处罚。
同时,打人者如果受到了精神伤害,还可以追究骂人者的责任。
老师因为被骂而打人,最后只把老师辞退,这不公平。
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我们可以分析一下,在整件事情中,学生犯了三个错误:
一是扰乱课堂纪律,二是不听老师管教,三是辱骂老师。
老师则只是犯了一个错误,殴打学生。
显然,学生的错误在先,老师的错误在后,学生的错误是因,老师的错误是果。
现在只是处理老师,而且一下子拿掉老师的饭碗,显然有“厚此薄彼”之嫌。
而且,我们还应该注意的是,事情是因为教师在课堂上履行职务而引发。
相当于交警管理违章的驾驶员,驾驶员不但不服从管理,而且还辱骂交警。
这时候警察当然不能打人,如果打了人也要被处理。
但处理了警察,是不是驾驶员就没事了?他违章的事情,他辱骂交警的事情,是不是也得好好说说?
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当然,一般警察用不着打人,人家可以上手段,直接对妨碍执行公务的人采取强制措施。
问题是,老师不是警察,手里没有权力采取强制措施。
那么,如果老师在上课时遇到有学生扰乱课堂秩序,对他进行管理不但不听,而且还骂老师甚至打老师,老师到底应该怎么做?
如果老师动手,显然倒霉的是自己,肯定要受到处理。
但如果老师无动于衷,打不还手、骂不还口,显然既有损师道尊严,又于教育学生无益。
如果一个老师连自己的人格权都无从保证,有何脸面去面对学生,又何谈传道授业解惑?
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作为一个守法公民,我知道以暴制暴或以暴制骂都是错误的。
当事老师用拳脚挽回了颜面,但丢掉了工作,这是咎由自取。
但我想知道的是,面对类似的事情,学校有没有提供一个标准的处理程序,让老师既能够维护自己的尊严,又不用碰触违法或违规的红线?
说实话,如果学校有规定,学生骂老师就开除,我相信当事老师不会恼羞成怒去动手。
而事实证明,学校应该没有这样的规定。
老师被辞退了,学生还在班里,而且学校还得去安抚家长,做解释工作。
如果学生违规不服管教和老师产生矛盾,最后总是以处理老师为结束,而当事学生却没事,一些熊孩子只会为所欲为。
这样的教育环境,不仅仅会让老师受委屈,对包括违纪学生在内所有人的成长,也不是什么好事。
明珠絮语(ID:tsliuchanghai),以教师和家长的双重视角看教育,解答青少年和家长的教育困惑。新书《为自己读书》正在当当、京东、天猫等平台热卖中!