助理人力资源管理师报考条件|相关资格要求

摘要：本文介绍助理人力资源管理师的报考条件及相关资格要求，包括学历、工作经验和职业资格证书等方面的要求。

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助理人力资源管理师是人力资源管理领域的一种职业，其职责包括协助上级完成招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。

以下是助理人力资源管理师的报考条件及相关资格要求：

一、学历要求

目前国家对助理人力资源管理师的学历要求并不高，只要求具有中专及以上学历即可。具体要求如下：

1. 中专及以上学历，或高中毕业并取得人力资源管理相关证书；

2. 大专及以上学历，或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

3. 本科及以上学历，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

二、工作经验要求

助理人力资源管理师的工作经验要求与学历要求相对应，具体要求如下：

1. 中专及以上学历，或高中毕业并取得人力资源管理相关证书，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；

2. 大专及以上学历，或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

3. 本科及以上学历，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

三、职业资格证书要求

除了学历和工作经验要求外，助理人力资源管理师还需要取得相应的职业资格证书。具体要求如下：

1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

3. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上，或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

以上是助理人力资源管理师的报考条件及相关资格要求，如果您有意向从事该职业，可以根据自己的实际情况选择合适的报考途径和资格证书。