河南省老年人能力评估师报考条件有哪些？

老年人能力评估师分为初级、中级、高级，其考试报名价格与培训机构收费标准有关。人社部还没有设置老年人能力评估方面的资格证书，仅有培训机构、行业协会自行颁发的培训证书。接下来一起来看看河南省老年人能力评估师报考条件是什么?
                               

报考条件

养老社区中心主任;养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员;养老机构负责人及高级管理人员;养老院院长、副院长、护理主任;有意愿建立养老需求评估机构工作人员;主抓和推动养老服务创新改革发展的政府部门工作人员;涉老相关企业董事长、总裁、总经理等高管人员，均可报考老年人能力评估师。

正在从事或准备从事养老机构投资经营的管理工作者;其他从事养老研究的人员;外来务工人员、社会闲置人员、退休人员等对养老工作及养老评估工作感兴趣的人员，也可以报考老年人能力评估师。

随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展，针对老年人开展行动能力评估，确定老年人照护等级;养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案，政府需要根据不同的照护等级确定补助标准，根据失能老人数量及时制定应对政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。

老年人能力评估师的意义?

在推进养老服务业健康发展的过程中，老年人能力评估作为步，为准确量化、规范化提供养老服务的基础。通过老年人能力评估，才能真正掌握老年人各方面的招呼需求，才能合理分配有限的养老资源，科学地规划市场供给，照护计划的制订与服务提供、养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等;通过老年人能力评估，才能真正明确养老服务市场的供需情况，进而为指导建立长效的养老服务监督机制提供支撑，实现PDCA循环，改善养老服务质量，保障老年人权益。

除了对养老服务也整体良性发展的促进作用，老年人能力评估对政府机关、行业协会、养老服务机构和老年人(家属)都有十分重要意义。

首先，权益，平等自愿。

坚持老年人权益，把推进养老服务评估工作与保障老年人合法权益，把社会服务和社会优待结合起来。坚持自愿平等，尊重接受评估的每位老年人的意愿，加强隐私保护。

第二、政府指导，社会参与。

充分发挥政府在推动养老服务评估工作中的主导作用。进一步明确部门职责，建立完善的资金人才保障机制。充分发挥和依托第三方评估机构专业性优势，以政府购买服务等方式，支持专业评估机构，特别是本地具备一定能力的公益性社会组织，承接养老服务评估等工作。强化社会监督，提升评估工作的社会参与度和公信力。

第三，客观公正，科学规范。

坚持以民政部于2013年发布的《标准》为工具，统一工作规程和操作要求，增加结果真实准确。坚持中立公正的立场，客观真实地反映老年人能力等级和服务需求。

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