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兰州人力资源管理师培训价格是多少?

发布时间:2021-08-05 14:39:33来源:魔方格


       我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。


考试报名方式


  • ① 个人网上报名/个人现场报名

    自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

  • ② 机构团体报名

    部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。


机考答题需谨慎 考查内容提前知


  • 考试形式及考点设置

    考试从2018年11月份全面开始机考。
    在各个省份设置考点。
    以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。
    考试时间:每年5月和11月第三个星期日。
  • 考试内容

    基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
    专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
    综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)
    考试合格率:20%左右。

 


人力资源从业人员薪资情况

一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,较高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。


招生简章
 
班级类型 课程模块 配套资料 课程说明 价格
基础
通关班

备考导学

基础精讲

优师刷题

考前点题

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

黄金150点

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.指导与代报名服务

二级:880

三级:680

四级:480

签约
通关班

导学备考

基础精讲

优师刷题

串讲

模考点评

考前点题

论文指导

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.指导及代报名服务

6.考试不过科目,0.5年考试周期免学费重读仅交纳重读资料费

二级:2980

三级:1980

四级:1280

职岗
双证班

备考导学

基础精讲

优师刷题

串讲

模考点评

考前点评

论文指导

薪税管理师

备考指导

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

密Y三套卷

黄金150点

论文指导指南

薪税教材

1.24小时不限次数在线答疑

2.学员专属题库APP练习

3.学员专属班主任服务

4.各类学习提醒服务

5.阶段性测试

6.论文一对一专业老师指导

7.一对一指导综合评审答辩

8、考试不过,0.5年考试周期免学费重读,仅交纳重读资料费

二级:4980

三级:3980

四级:2980


兰州想报人力资源管理师培训班的朋友可以选择兰州优路教育,该校人力资源管理师培训班的价格500元-5000元左右不等,由于培训的人力资源管理师等级不同、班型不同,提供的教学内容和保障服务不同,导致学费的差异比较大,为了方便不同学员的需求。下文为大家详细整理的培训班的课程、学费等情况,可供参考。

兰州人力资源师培训价格

兰州优路教育人力资源管理师培训网络精选班、全程班、签约保障班均开设四级、三级、二级人力资源管理师课程,设置相应的培训内容,配备专属教辅资料,以及专属服务保障,学费价格是有较大差异的,从五百元到五千元左右的都有。大家在报名培训之前需了解清楚各种班型的教学计划,选择适合自己的。还可以咨询老师,帮你分析、评测,制定科学合理的学习方案。

优路教学特色

师资力量:配备核心师资,助力攻克考试难点。

教学模式: “录播课+直播课+面授课”相结合的教学模式,多重选择;

教学内容:紧贴教材、考纲和命题规律,基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、考前串讲、套题密训、考前集训等教学模块,全面指导,迅速提升;

配套资料:研发人力资源专属教材和辅导资料,包括备考指南、智慧一点通、章节习题训练、仿真预测试卷、历年真题详解、高频考点串讲、考前复习要点、签约保障黄金点等;

保障服务:24小时答疑服务,专属班主任服务,专属题库AAP刷题,各类学习提醒,免费重读,全程护航;

人力资源师介绍

人力资源师,即我们所熟知的HR,需取得国家职业资格证书,在企业中从事人力资源和劳动关系等具体工作。人力资源管理师设有四个等级,分别为四级(国家职业资格中级)、三级(国家职业资格高级)、二级(国家职业资格技师)、一级(国家职业资格高级技师)。人力资源管理师证书可谓是就业求职的一个敲门砖,可以选择的就业范围是比较广泛的,包括:管理咨询领域、企业人力资源管理、猎头行业、培训行业、劳务派遣等行业,市场人才需求量都是比较大。

从事人力资源工作的人员,人力资源专业的学生,从事咨询、猎头、培训等行业的人员,都是有必要考取人力资源管理师证书的。具备系统的人力资源管理知识,更高的专业度,在职场发展中更具优势。等级越高的证书含金量越高,每年都有大量的考生参加考试,随着竞争力越来越高,考试难度也会逐渐增大,早日考取早受益。

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