1、上海市服装设计师职业资格。主办单位：上海市人事局和上海市经济委员会。证书级别：初级、中级、高级三个级别。考试内容：每个级别考试内容有所不同，但都分成笔试与操作考试，主要涉及服装设计原理与基础知识、服装设计与表现、服饰图案、服装款式设计、礼服(创意服装)设计与立体裁剪等。报考条件：初中专，从事服装设计专业工作满3年;大专及以上学历;中级：大专，从事服装设计专业工作满6年;本科，从事服装设计专业工作满4年;硕士，从事服装设计专业工作满2年;博士。高级：大专，取得服装设计中级职业资格满7年，或从事服装设计专业工作满13年;本科，取得服装设计中级职业资格满5年，或从事服装设计专业工作满10年;硕士，取得服装设计中级职业资格满3年，或从事服装设计专业工作满5年。
2、服装设计定制工职业资格。主办单位：上海市劳动局。证书级别：由低到高分为四级：国家职业资格五级、四级、三级、二级。考试内容：知识考试与操作技能考试，主要涉及服装款式设计及款式图绘制、服装结构设计及样版制作、服装工艺制作及设备使用、服装质量检验等。报名条件：从事或准备从事服装行业，并有志于在本职业有所发展的所有专业人员及服装爱好者。
(资料图片仅供参考)
3、时装设计师职业资格。主办单位：上海市劳动局。证书级别：国家职业资格三级、二级、一级。考试内容：涉及时装设计相关基础知识、时装设计表达、时装设计、市场调研与信息分析。报名条件：三级：获省级以上时装设计大赛三等奖、优胜奖及以上者;从事服装相关职业至少1.5年以上者;高职、高专学校相关专业毕业或具有同等学历者。二级：获省级以上时装设计大赛二等奖、一等奖积及以上者;从事服装相关职业至少4年以上;高职、高专学校相关专业毕业生，毕业后从事本职业2年以上者;本科以上相关专业毕业生，毕业后从事本职业1年以上。
###1、大学专科毕业，取得服装设计或工艺纸样设计中级资质满4年或从事服装设计工作满8年。
2、本科毕业，取得服装设计或工艺纸样设计中级资质满3年或从事服装设计专业工作满6年
3、硕士研究生毕业，取得服装设计中级资质满2年，或从事服装设计专业工作满4年。
4、对服装设计有特殊才能的，且有良好的设计生涯和业绩或经业界名师特别推荐和招生委员会批准。 职业定义：从事服装制板、推板、生产、管理、经营等一线工作，能应用所学的服装知识，解决服装生产和管理实际问题的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：服装市场信息的捕捉能力，服装制板、推板的技术能力，服装工艺流程的设计能力，组织生产的管理能力。
###1.服装设计师：(具备以下条件之一者) (1)取得本职业助理服装设计师从业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上，经本职业服装设计师正规培训达规定标准学时数，成绩合格。 (2)相关专业中专学历，连续从事本职业工作五年以上。 (3)相关专业大专学历，连续从事本职业工作三年以上。 (4)相关专业本科及以上学历，连续从事本职业工作两年以上。
2.高级服装设计师：(具备以下条件之一者) (1)取得本职业服装设计师从业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业高级服装设计师正规培训达规定标准学时数，成绩合格。 ( 2)相关专业大专学历，连续从事本职业工作八年以上。 (3)相关专业本科学历，连续从事本职业工作五年以上。 (4)相关专业硕士及以上学历，连续从事本职业工作两年以上。
3.对人体的了解，因为衣服就是给人穿的。现在服装越来越追求个性化，因而一个出色的设计师，应该能够把自己的设计理念和观点，以及对美的认识表达出来和别人沟通，从而把自己的个性化的认识、理念传达给别人，并被认可。
4.要学会画设计稿：这是成为服装设计师的基础。对于有美术基础的朋友，可以直接从专业的设计稿临摹开始来训练自己进入状态;而对于没有美术功底的朋友，比起传统的学习素描，可以反复临摹简单设计稿的线条，培养自己对于服装结构的熟悉程度。当你熟练掌握了设计稿的画法之后，就等于在成为服装设计师的道路上成功了一半。
###1、服装设计师资格考试 考试内容：每个级别考试内容有所不同，但都分成笔试与操作考试，主要涉及服装设计原理与基础知识、服装设计与表现、服饰图案、服装款式设计、礼服(创意服装)设计与立体裁剪等。
2、服装设计定制工职业资格。 主办单位：上海市劳动局。证书级别：由低到高分为四级：国家职业资格五级、四级、三级、二级。 考试内容：知识考试与操作技能考试，主要涉及服装款式设计及款式图绘制、服装结构设计及样版制作、服装工艺制作及设备使用、服装质量检验等。
3、时装设计师职业资格。 主办单位：上海市劳动局。 证书级别：国家职业资格三级、二级、一级。 考试内容：涉及时装设计相关基础知识、时装设计表达、时装设计、市场调研与信息分析。
4、纺织面料设计师这一新职业，是由中国纺织工业协会下属的中国纺织信息中心建议，经劳动和社会保障部组织专家，按新职业评审程序和标准严格评审并经公示后正式发布的。我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所(站)对劳动者技能水平实施鉴定。