用现金发工资的会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：库存现金。计提工资时：借：管理费用，贷：应付职工薪酬。应付职工薪酬具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
例如：A公司月末以现金向员工发放工资。小张本月的工资为3000元，已由公司财务发放到小张手中。小王领到工资后，做以下会计分录：
(资料图片)
借：应付职工薪酬 3000
贷：库存现金 3000
实际上，一般的企业在进行员工工资核算时，由于员工工资发放不一定在会计期末，会先将工资提出，先行摊销相应的费用，待发放工资时，才从相应的应付科目中将工资转出。例如：
计提工资时：
借：管理费用 3000
贷：应付职工薪酬 3000
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
###21、计提工资
借：销售费用-工资
管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2、计提社保(公司负担部分)
借：销售费用-社保费
管理费用-社保费
贷：应付职工薪酬-社保
3、计提公积金(公司负担部分)
借：销售费用-公积金 7000
管理费用-公积金 5000
贷：应付职工薪酬-公积金 12000
4、代扣社保费
借：应付职工薪酬-社保
其他应收款-代扣社保(个人部分)
贷：银行存款
5、代扣公积金
借：应付职工薪酬-公积金
其他应收款-代扣公积金(个人部分)
贷：银行存款
6、发放工资会计
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-代扣社保
其他应收款-代扣公积金
应交税费-应交个人所得税
银行存款
7、缴纳个税会计
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
###3工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)
当月计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
次月发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：
计提工资分录不变;发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)
贷：其他应收款——个人社保部分
其他应收款—一个人公积金部分
其他应收款——代缴个税
银行存款(金额为实发工资)缴纳社保、公积金、个税时：
借：管理费用(相关福利企业承担部分)其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)
贷：银行存款
注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。