解除劳动一次性补偿个税申报操作

第一步,在人员信息填写完后,点击《扣缴所得税报告表》,选择《解除劳动合同一次性补偿金》,选择时如果没有此表单,在上方管理表单中勾选即可显示.

第二步,点击填写按钮,需填写人员较多可以通过表格导入,此操作与正常工资薪金收入表类同,按照实际情况填写数据即可.

(资料图片)

需要注意事项:

一是解除劳动关系补偿金,是根据国家相关规定计算而来,对于不符合规定和超出范围金额,不能按财税[2018]164号文件免税.

二是关注当地上年社平工资标准和特殊口径.

三是纳税申报单独选择《解除劳动合同一次性补偿金》表单.

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,若分期支付应如何计征个人所得税?

对于单位与纳税人解除劳动合同给予的一次性经济补偿金,不论单位一次性向个人支付,还是分多次支付,均应按总的补偿收入数额,适用解除劳动合同一次性补偿金有关规定计算个人所得税.

例如:某企业与张三在2018年4月解除劳动合同,约定支付一次性补偿金30万元,并在2018年5月支付20万元、2019年1月支付剩余10万元,则应于2018年6月按总补偿金额30万元申报缴纳个人所得税,计算方式适用《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发〔2000〕77号)的规定,在当地上年(第一次支付的年度之上年,案例中即2017年)企业职工年平均工资的3倍数额内,可免征个人所得税.超过该标准的一次性补偿收入,应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,全额计算征收个人所得税.如2018年未按总补偿金额进行纳税申报,则应进行更正申报.

以上整理的资料内容,就是我们关于解除劳动一次性补偿个税申报操作的详细说明.既然是解除劳动一次性补偿金,我们的个人所得税就需要按照上述的操作步骤来进行处理.这里大家一定要注意,一次性补偿金也是个人所得税征收范围之内的.