在网上招聘人员可以参考以下步骤：
一、选一个正规有优势的招聘网站。
在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。
(相关资料图)
然后在选择好的网站注册，登录。
二、规范的描述职位及招聘信息。
登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。
三、企业简历要吸引人。
一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。
四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。
资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。
###2电脑打开网页，打开百度搜索赶集网，点开官网
打开网站后，点左上角切换城市，选择你单位在的城市
接着在点右上角，登录或者注册，有账号就登录，没有就按指示注册一个号
登录账号成功之后，出现以下页面，点右上面免费发布信息
点全职招聘，你也可以选择兼职招聘
把你的招聘要求以及福利待遇写清楚，以便更快的招到人，全部填写完之后，点击发布(发布完之后，有人在找工作时，看到你的招聘信息，就会联系你的，网站上可能会有客服给你打电话，意思就是如果你想更快的招到人，就需要出一点费用，就会把你的招聘信息挂在最前面，能让求职者更快的联系您，这个就要根据自已需求啦，不想花钱就免费发)
打开百度搜索58同城，点开官网
同样还是先切换城市和登录账号，也是左上角和右上角
点击招聘
右上角发布招聘
输入你的单位名称，点下一步(要求比较严格，必须是营业执照上面的单位名称)
然后把要求和福利待遇写清楚，点下一步，按提示发布就可以了
###31、智联招聘
智联招聘网是大家做招聘和找工作常用的网站。作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务。在智联招聘上企业需要先验证营业执照，审核通过之后才能申请账号，因此虚假信息较少。招聘效果：智联招聘上面的简历一般都比较完整，电话接通率高，简历库简历量也比较大。销售类、行政类、各类管理岗位等岗位招聘效果比较好。
2、前程无忧
前程无忧网大家也用的很多。“前程无忧”是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，覆盖全国104个地区，有效注册用户超过1亿，日招聘职位超过500万。在前程无忧网企业注册需先提交营业执照，审核通过后才能申请账号，因此虚假信息比较少。招聘效果：电话接通率较高，到企业面试率也较高。销售类、行政类、各类管理岗位等岗位招聘效果也比较不错。
3、58同城
58同城网并不是专门只做招聘的网站，招聘只是其中一项业务。目前是中国最大的分类信息网站，网流量已经跃升生活服务类网站第一名。招聘效果：覆盖面广，职位非常多，筛选制度一般，导致很多虚假职位信息。简历质量也一般，很多简历只有姓名、地区和电话，电话空号多。在58同城普工、技工、保安、保洁、家政类等岗位招聘效果不错。
4、赶集网
赶集网也是分类信息网，属于生活服务类网站，招聘也只是其中一项业务。性质和58同城差不多，如今赶集网成为58集团子品牌。招聘效果和58同城差不多。在武汉赶集网有一项服务小编觉得不错，企业在和赶集网合作后，赶集网会赠送起点人力的免费招聘会。
5、中华英才网
中华英才网是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，如今中华英才网已被58同城并购。网站流量相比智联招聘和前程无忧少了很多，网站不需要认证就可使用。招聘效果：因为网站流量下降，招聘效果已不如以前了。
6、猎聘网
猎聘网也有很多朋友在用。猎聘网是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，目前有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网是一个比较上档次的求职地。招聘效果：一些比较高端的岗位在这里比较好招。简历够优秀的话猎头们会自动找上来，因此很多岗位会有猎头们自动向企业推荐。
7、大街网
大街网是一家移动社交招聘平台，移动端招聘网站。HR们可以跟求职者在线交谈，详细了解求职者情况。招聘效果：求职者可以迅速找到自己喜欢的职位。职位比较少，目前用户量也不多。
8、B0SS直聘
Boss直聘是一款让职场HR与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件。HR们可以和求职者在线交谈，不需要付费就可招聘。HR们要花大量的时间在线和求职者交谈，限制招聘效果的目前来说还是覆盖率和用户量。
9、其他网站
其他招聘网站还有拉勾网、好工作网等网站，在这里小编就不一一做介绍了。