■千方百计促进大学生就业

本报综合消息时下正值2023届高校毕业生毕业季，各地持续跟进2023届未就业毕业生求职进展，并结合毕业生就业意向和需求情况，积极提供岗位拓展、岗位推介、就业指导、政策保障等服务，助力未就业毕业生尽快就业。

线上线下深入开展供需对接

(资料图片)

为全力助推2023届高校毕业生高质量充分就业，各地深入开展供需对接，线下线上齐发力，努力拓宽毕业生就业空间。

近日，辽宁省教育厅会同省人力资源和社会保障厅，在高校比较集中的沈阳、大连两市，分别举办“百日冲刺”辽宁省高校毕业生专场招聘会。

在招聘会现场，可视化电子屏上实时显示着参会单位、招聘岗位以及简历投递数量，帮助企业和学生更好交流沟通。此外，会场还设置了就业咨询与指导服务站，提供AI简历优化指导、驻场指导教师就业指导等细心周到的服务。

日前，四川省高校毕业生等青年就业创业工作推进会暨四川省2023年高校毕业生等青年“百日千万招聘专项行动”启动仪式在宜宾学院举行。

“当下是暂时还没有找到工作的孩子们最需要帮一把的时候。”招聘会上，四川省委副书记、省长黄强向企业询问了解招聘人数、岗位需求等情况，鼓励企业发挥自身优势，在加快发展的同时，用好就业支持政策。

走访排查不让一个学生掉队

求职期，很多学生由于在简历制作、面试技巧、实习经历等方面有所欠缺，导致求职困难。为了不让一个学生在求职路上掉队，各地通过起底排查建立数据库，为特殊重点群体毕业生开辟“就业创业绿色通道”，实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶。

河南聚焦离校未就业毕业生、登记失业青年，通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排，主动联系了解需求，定向推送见习信息，及时组织符合条件人员参加见习。河南提出，全年募集不少于10万个就业见习岗位，确保有见习意愿的高校毕业生等青年获得见习机会，帮助他们提升就业能力。

陕西实施青年专项技能培训计划，大力开展新职业、先进制造业、现代服务业等领域培训，鼓励企业对新招用的未就业毕业生等青年开展学徒制培训。对毕业学年高校毕业生在校期间开展就业技能培训，培训增加就业指导相关内容。对离校两年内未就业的高校毕业生开展就业技能培训，提升就业能力。对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

福建通过线上线下失业登记、业务经办、走访摸排等途径，把在本地登记和省级人社部门分解下发的未就业毕业生全部纳入实名制服务范围。同时，组织创业项目展示、创业路演观摩、创业园区参观等活动，提升高校毕业生的创业意识和创业能力。

兜底保障扫除后顾之忧

针对2023届高校毕业生，相关就业政策透露出浓浓关怀。

福建提出，对就业困难群体提供结对帮扶服务，对通过市场化渠道确实难以就业的，要通过基层公共管理和社会服务岗位或公益性岗位予以托底安置。按月将中小微企业新增参保人员数据与高校毕业生、失业登记等数据进行比对，确定符合政策享受条件的单位和人员，主动联系推介政策内容。

陕西明确，延续实施一次性扩岗补助政策，兜牢困难高校毕业生就业底线。国有企业新增岗位，优先招聘困难毕业生。事业单位下半年招聘计划，应拿出一定数量岗位面向困难毕业生招聘。

为鼓励广大单位积极开发就业见习岗位，河南通过补贴支持、税费支持、保障激励等措施，对吸纳就业见习的单位按规定给予就业见习补贴等，定期跟进见习单位见习人员管理、政策落实和见习实效等情况，健全就业见习长效机制。

（统稿：本报记者梁昱娟采写：本报记者黄星冯丽庞珂刘玉鲁磊）

《中国教育报》2023年07月12日第1版