导语：在我国的教育事业发展中，教师一直都是一个十分重要的角色，教师是学生学习过程中的组织者、促进者和引导者，为我国培养了各行各业所需要的人才，也为实现中华民族伟大复兴梦提供了不竭动力。
一提到教师，可能很多在职人士首先都会想到工作稳定的工作性质，特别是带薪寒暑假这一项，连很多公务员都羡慕不已。
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当然，老师作为传道授业解惑者，教书育人是其基本职责，不仅需要传授知识和技能，也要关怀学生个性发展，各个方面都要为人师表，倘若教师的人格品德和学识不高，或许缺乏从事教师职业所必备的素养，那又如何去履行其天职呢？
说实话，每份工作都有它的艰辛和福利，教师这个行业也是如此，首先门槛就很高，不仅需要考取相应科目的教师资格证证书，而且笔试面试通过后才能有从业的资格。
如果想要考编，也要达到各种标准，不仅对专业有要求，学历以及成绩都得要好，需要经过众多人竞争的笔试和面试，还得名列前茅。考教师虽说没像考公务员那么艰难，但要考进去其实就像考大学一样，需要大量的学习，背诵和做题。
最近几年国内就业形势严峻，教师这个行业成为了“香饽饽”，大量优秀学子纷纷选择报考师范类院校，如今教师这个行业竞争也是越来越激烈，不过即使如此，还是有教师并没有安分守己，做一些出格的事，比如近期河南省周口市沈丘县有4名在编教师被开除，这件事情就引发了广大网友的关注。
从发布了公告上我们可以看到，这4名在编教师都是小学老师，其中包括沈丘县莲池镇邹营小学的教师孙某，沈丘县莲池镇陈庄小学的教师赵某某，以及另外两所小学的教师李某某和王某。
这四位老师究竟是犯了怎样的错误导致自己丢了“铁饭碗”？对此，很多人都很好奇，毕竟在大家的认知里，带编制的教师只要不犯严重的错误，基本上可以一直干到退休，之前有教师就算三年不上班，工资还涨了4千元，那都没有被开除，那这四位老师到底犯了什么错误呢？
实际上，关于辞退这四位教师的原因，公告上说得非常明了，是因为“脱岗”才被辞退，也就是大家平时所说的“吃空饷”，即占据着教师的名额并享受着国家给的工资，却在工作时间内擅自离开所在的岗位，没有履行岗位职责。
看到这个开除原因，不少网友都表示很无语，有网友甚至觉得这些老师的存在就像教师群体里面的“毒瘤”，应该及时清理，早日还教育一个良好的环境，保障每位学生都能享受到优质教育的权利。
当然，关于这四位教师被辞退这件事，也有网友想替他们说话，认为现在教师也没那么好当，要备课、讲课、改作业，阅卷、分析、讲解试卷、听课、评课、大大小小各种会；眼看着教师涨薪政策一波高过一波，可有的教师到手的工资却只够糊口，考虑到考进教师编不容易，如果没有过分的失职行为，并没有造成太大影响的话，应该给这些教师一次机会去改变。
笔者认为，既然选择成为一名人民老师，首先要做到不计报酬、无私奉献；在课堂上，教师对每一个学生都要谆谆告诫、诲人不倦；在平时的生活中，教师要率先垂范、言传身教；在课外，教师是学生的朋友，将心比心，开诚布公，这才大家心目中教师的良好形象。
而如果总想着一些歪门邪道，不好好上班，这种教师肯定是不能接受的，而且对学生和家长也不负责，所以这四位教师被辞退这件事情，对于教育事业发展来说或许是一件好事，这能够起到警告作用，让其他教师审视自身的工作是否也有不达标的地方，营造出更好的学校发展环境，让那些真正热爱教学工作的老师一起拧成“一股绳”。
不可否认，现实生活中我们看到有些教师的工资很高，每个月到手上万元，而有些教师的工资却很低，每个月到手只有三千左右，差距非常明显，这可能导致有的老师没有了工作的积极性，而迫于生活的压力于是就开始寻找其他“赚外快”的方式，比如补课等。
笔者想说的是，很多事情其实要往长远看，也要从大局考虑，既然决定成为一名人民教师就不要只看工资，想要成为一名优秀的教师除了需要遵守相关规章制度之外，还要在这个行业里不断提升自己，只有自己足够强并带着学生一起进步，自己以后发展才会一帆风顺，收入提高才会水到渠成。
当然，相关部门最近几年也考虑到有些教师的难处，提出了很多提高教师待遇的政策，让广大教师能够安心从教，热心从教，在此，也希望所有教师能够在岗位上享有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，一起为我国的教育事业而不懈努力。