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环球今亮点!五险一金会计分录怎么做

2022-12-11 10:25:38 | 来源:教育之家
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五险一金 会计 分录怎么做

上交社保时:借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分),贷:银行存款;上交个人所得税时,借:应交税费——应交个人所得税,贷:银行存款。


(相关资料图)

1.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:银行存款

2.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

3.个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

库存现金(实际发放的金额)

4.企业负担部分

提取时:

借:管理费用——社会保险费

贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

交纳时:

借:其他应付款——社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

5.住房公积金的账务处理

单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样):

(1)提取时

借:管理费用——住房公积金

贷:其他应付款——住房公积金

(2)上交时

借:其他应付款——住房公积金

贷:银行存款或库存现金

个人部分:

借:应付职工薪酬——工资

贷:银行存款或库存现金

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五险一金会计分录

1.计提时

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

应付职工薪酬——住房公积金(单位部分)

2.发工资扣取社保费和住房公积金

借:应付职工薪酬——工资薪金

贷:银行存款

应交税费——个人所得税

应付职工薪酬——社会保险费(个人部分)

应付职工薪酬——住房公积金(个人部分)

3.缴纳五险一金时

借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

应付职工薪酬——住房公积金(单位部分)

应付职工薪酬——社会保险费(个人部分)

应付职工薪酬——住房公积金(个人部分)

贷:银行存款

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什么是五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

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