河北大名县金池中学集体罢课的老师，看看前车之鉴吧。

(资料图片)

临川市70名教师因为要争取自己的合法权益，集体辞职，希望能达到自己的诉求，没想到主管部门竟然批复同意了。

当个老师也太难了，

随着社会的进步，教育不知道是进步还是退步了。

家长们都拼尽全力去给孩子们找好学校好老师。

也许是家长们法治意识普遍提高，老师稍微一犯错就被投诉。

学生成了打不得，骂不得的，公主和少爷。

对老师的要求也水涨船高，动不动就有家长对老师的工作指指点点。

可怕的是老师还面临很多温柔陷阱。

比如政策不允许给学生补课，家长却讨好老师，取得信任后让老师偷偷为自己娃娃补课。

待到娃娃升学后，反手一个举报，老师工作难保。

大家都以为老师享受法定节假日、双休、寒暑假，实际是老师假期有防溺水工作，青年大学习工作，监督学生锻炼工作等等几十项目工作，最难的老师有招生任务。

名校有的招生任务是去各校挖尖子生，普通学校是尽里留住本校的尖子生，差的学校是争取能招到生源。

老师放下尊严为了学校的利益，点头哈腰去各个学生家里，宣传蛊惑让学生报考自己的学校。

从那时起，老师和学生就成了赤裸裸的利益关系。

老师的辛苦大家并不知道，实际上老师的工作没有家长看到的那么好，首先说工资，那工资可是实实在在的工资，并没有额外的福利。

有些学校已经近半年没发工资，还不能辞职，因为辞职意味着以前社保的“视同缴费“会变成“没有缴费”多少年的辛苦白费。

老师也是人，也需要生活，这不离高考只有20天，

河北大名县金池中学教师却集体罢课，老师的辛苦大家都知道，教师已经三个月没有拿到工资是事实。

但是离高考就剩这么几天了，在孩子们关键的时候罢课，耽误这几天可能孩子们就少考几分，耽误的可是孩子们的一生，

工资不过是晚发，以后肯定会补发，孩子们的分数以后能补上吗？难道不会心痛吗，

拖欠三个月工资是“拖欠”不是不给，看看前车之鉴，临川70名教师集体辞职（看图），口号也是保护自己的合法权益。结果当地政府居然还批复了。

这下老师彻底不用“辛苦教学”了 。

老师的辛苦大家都知道，但是你不干有人干，走了一个老师，马上以后十个师范生排队去竞争空缺岗位，再不济也不能在关键时候罢课逼宫。

教育部门也需要反思，诱发补课是不是有深层的原因？