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讯息:面试的技巧和注意事项

2022-12-09 12:07:25 | 来源:教育之家
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面试的技巧和注意事项

面试的技巧和注意事项有哪些?精心制作的简历会给考官留下良好的第一印象。如果简历很复杂,就需要“包装”一下,如果在一个单位只工作过几个月,就不用写在简历上,也不用提及。

衣着要整洁。参加面试时最好穿职业装,不要穿休闲、运动装,过于随便的衣着会给考官留下不好的印象。


(资料图)

参加面试要准时。如果面试迟到,会给考官留下你不重视这份工作的印象。进入面试场合时不要紧张。 如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要主动打招呼问好致意,称呼应当得体。

回答问题简明扼要。简明扼要的回答会给考官留下头脑清楚、思维清晰的印象。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

要直视考官。直视考官眼光不要躲闪,不要紧张,自信的眼神会让考官觉得可以信赖。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

不要盲目提出待遇问题。每个公司都有自己的薪酬体系,不会随意改变。当然,如果用人单位来“挖”你,你就应该大胆提出自己的要求。

面试完毕,耐心等待。面试后不要随意给用人单位打电话,问自己是否被录用。如果被录用了,用人单位自然会通知,否则,打电话也没用。面试是找工作必须经过的环节,一定要认真对待。

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面试时需要注意些什么

首先,关于面试时的服装问题。如果你面试的职位是管理职位或者销售,那么最好穿正装或者是商务休闲装。

在面试之前,一定要好好了解一下你所要面试的这家公司,至少要知道这家公司是做什么产品的,产品在市场上的地位如何!见到面试官的时候主动跟面试官握手问好,面带笑容。

如果开场要你做自我介绍,一定要放松一些,不要紧张,说话语速适说话的整个过程中一定要自信,对自己说出的每一句话不要考虑对错,一定要自信一些。

说话的时候尽量做到有条理、有逻辑,最好说之前有一个短暂的思考过程。结束的时候礼貌跟面试官道别,或者主动问一下面试官对自己的整体印象及感受。

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面试小技巧及细节

进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。

对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。

在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。

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挽回老公的方法三

形象仪表很重要

你的一言一行,一举一动,都将影响考官对你的评判。我们并不是要求苛刻,而是一个职场人,如果连基本的礼仪都不懂,那么他以后又如何代表公司去抛头露面呢?见面主动握手,在职人员应主动递出名片,告诉对方姓名。礼貌用语您好,我是XXX请问,人力资源部怎么走请问,XX小姐在吗。你想想看,如果一个人要想融入这个公司,一开始就给人留下不懂礼貌的印象,你觉得他还会有希望吗?

见面记得保持微笑

有的人,上面的一条做的很多,可是却常常忘记了微笑。我印象很深刻的一个事情,就是我面试HR岗位的时候,我们的老总和我说:我对你的微笑不是很满意,做我们HR,别人可以喊累,你们不行,别人可以偷懒,你们不行,别人可以抱怨,你们不行,别人可以不微笑,你们不行,因为你们是公司的窗口,你们都不行,公司又怎么行?。这句话,给我留下了很深刻的印象。所以,我也希望,大家能够保持微笑,标准的露出8颗牙齿,把快乐传递给对方。

聆听、发问,比滔滔不绝更加具有说服力

我记得我的老总、上司、同行等等,有时候坐下来一起闲聊的时候,会得出这样一条结论,我们要招的是员工、是主管、是合作者,不是演说家。一个人,如果只会把自己的观点强加在别人的头上,而有不注意聆听。

做事情,只会埋头苦干,而不去沟通,最后做错了被说了两句,还要埋怨你。这样的人,一开始就不应该招进公司。所以,聆听很重要,他可以让你将问题阐述的更加准确,他可以让你少走很多不必要的弯路,他可以让你更受同事的尊敬。因为人都是长着两个耳朵,一个嘴巴,多听少说,也一直以来是老祖宗流传下来的古训。

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