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国考怎样报考才能减少竞争压力,尽快上岸?

2023-08-04 10:20:58 | 来源:公考图图

充分筛选岗位表格中的所有条件!


(相关资料图)

在招考简章公布的时候,都会有岗位表 (excel形式)。我们可以根据各个标准筛选,最终选择自己心仪的岗位,这里筛选的项目比较多,具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等依据自己的个体情况,尽可能增加筛选项目,这样报考的人自然会少很多!

例如,如果是硕士毕业生,那么尽量报考招聘硕士的岗位,不建议考本科及以上,尽量选择高起点的岗位,竞争力会小一点。

最后要看备注信息,因为有的岗位会有特殊要求,所以大家一定要注意

适当选择层级!

公务员的岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位,考试难度肯定是逐级上升的!

选择基层岗位,招录的人员比较多,报考的人少,竞争会相对小些,强求也没那么高。

选择市直及以上部门的岗位,它的要求往往高些,比如说:招的人少,但报考的人多,所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

副省级的岗位一般在国考中,由于面向全国招考,所以竞争压力更大,有的时候会出现“千人坑”的情况呢!

规避核心部门!

所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。

核心部门,指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门,它们是一个地方政府正常运转的权力中枢,负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

一般部门,是相对而言的,它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位,比如科技、卫计、审计等部门,它们的职能比较专一,负责某一特定领域的政策落实和执法监管。

基层单位,值得就是乡镇政府或者街道了,这些单位相对上面两种,权利会更小一些,活也会多一些。

很明显,核心部门竞争最大,基层单位最小。

规避热门地区!

全国来看,长三角、珠三角的公务员待遇更好各省省会的待遇更好,而且这些地区公共资源更好,所以报考的人自然也会多很多,我们可以尽量规避这些地方,选择相对落后的地区。

我们可以根据上面四个方面,依次选择岗位限制条件多、偏向于基层、偏向于一般单位、偏向于落后地区,这样的岗位竞争压力会小很多。

另外可以根据自己的条件与复习水平,适当调整一些条件,寻找到能力与岗位之间的平衡点。

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